نظام لتقييم الاحتياجات التدريبية
سريع وسهل ودقيق ومنخفض التكلفة
تفشل العديد من المنظمات في تقدير أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية
تنفق كثير من المؤسسات الأموال على التدريب دون تحليل مناسب لكيفية مساعدة هذا التدريب على تلبية احتياجاتها الاستراتيجية.
يؤدي إهمال عملية تحديد الاحتياجات التدريبية إلى فشل أكثر من 90٪ من برامج التدريب. تحديد الاحتياجات التدريبية هو مطلب أساس للتدريب الفعال.
تتطلب قرارات التدريب المثلى من أصحاب العمل الحصول على معلومات دقيقة حول الاحتياجات التدريبية لموظفيهم. وتحديد “الفجوة” بين الأداء الحالي والأداء المطلوب.
لا يمكن أن يكون التدريب مجديا ما لم يتم تحديد الاحتياجات التدريبية بعناية
يكمن جوهر أي برنامج تدريبي فعال في تحديد ما يحتاج إلى تدريب بشكل صحيح.
تقييم الاحتياجات التدريبية هو عملية تحديد “الفجوة” بين الأداء الحالي والأداء المطلوب.
يمكن أن تؤدي تحليلات الاحتياجات التي يتم إجراؤها بشكل سيء إلى حلول تدريبية على المهارات الخطأ، والأشخاص الخطأ، واستخدام أساليب التدريب الخطأ.
لذلك يعد تحديد الاحتياجات التدريبية مطلبا أساسيا لتصميم التدريب الفعال.
نظام تقييم الاحتياجات التدريبية «تيناس»
تيناس هو نظام إلكتروني مصمم للسماح للمنظمات والأقسام والمجموعات والأفراد بتقييم معارفهم ومهاراتهم وتحديد التدريب المطلوب وتحديد المجالات التي يحتاجون فيها إلى التدريب وتحقيق عائد أكبر على الاستثمار في التدريب
نظام تيناس سهل ودقيق ومنخفض التكلفة يتيح لك:
- تدريب الموظفين المناسبين على البرنامج التدريبي المناسب
- تحديد أولويات التدريب ذات التأثير الأكبر على الأعمال
- تقليل الهدر في التدريب غير الفعال
يمكن استخدام نظام تيناس لتحسين أداء الأفراد والمجموعات في المهارات التي تتطلبها الأعمال والمهمات.
كما يمكن تعديل النظام للتركيز على أي موضوعات أو برامج أو مهارات
كل ذلك بهدف تنمية قدرات المؤسسة ومساعدتها على المنافسة بشكل أكثر فعالية
